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  1. AI/

Codex/Claude 脚踏车要蹬冒烟了

·3363 字·7 分钟· ·
冯若航
作者
冯若航
Pigsty 创始人, @Vonng
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朋友们,这两天没顾上写文章,因为老冯都在忙着蹬 AI 脚踏车。最近 Claude Fable 和 GPT-5.6 前后脚发布,两家还大方地附赠了好几轮额度重置,额度一下子爆炸起来。我正抓紧赶工往外花 —— 说不定明天一睁眼又重置了,那不就白瞎了?

最让我心痛的是昨天:Fable 第一轮重置之后,我寻思这回可得省着点用了,免得和上次一样两天烧完干瞪眼。结果才用掉 20%,第二天官方就宣布——再重置一轮。哎呀,给我后悔的!这可是真金白银的损失。

Claude Fable quota usage after a reset

给大家算笔账:一周的 Claude,如果把 Fable 的额度用满,差不多能榨出三五百万 token 的输出,按照 90% 左右的缓存命中率算,账面价值 2000 多美元,折合人民币一万块钱上下。想省着用结果到期直接清零,相当于白白蒸发八千多块。老冯当场拍断大腿 —— 按订阅计价,那也是损失了老鼻子钱了。

这就是 “有水快流” 的含义:额度这东西攒不住,攒下的每一分都是损失,只能可着劲儿花出去。明天 Codex 又要再进行一轮重置。今天我是变着法儿、变着法儿再给他派各种花活儿。

FABLE 5 和 Codex 5.6 的体验
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这两天新模型发布了,我们也在进行充分的测试。当然,我没那么无聊去专门测试哪个模型更强,但用下来大概也心里有数了。为什么呢?就是你让他们相互 review 的时候,谁能发现对方的问题更多,通常来说这个模型就更有洞察力。在这一点上,我认为 Claude Fable 还是比 Codex 5.6 Sol 更强的。

但 Codex 的好处是量大管饱,而且我还有两个号,可以使劲地造、使劲烧。所以在具体使用上,我个人认为还是要做一个分工。Fable 想象力狂野、天马行空、极有创意;Codex 则是一个稳定可靠的执行者。要把两边的长处都榨出来,工作流应该这么排:Fable 做顶层设计,出总体 Design;Codex 照着做具体实现;然后 Fable/Opus 与 GPT 5.6 轮流 Review 收敛质量。

我们弄一些具体的例子吧。如果是命令行工具或者软件后端数据库项目,我说解决了什么问题,大家对质量可能没有什么直观的感受,那就聊聊前端,这个还是有比较明显例子的。

比如说今天我改造了几个网站,Pigsty(pigsty.cc 和 pigsty.io)的官网。原来在 Claude Opus 4.6 时代,是让 Opus 自主发挥做的,效果比较一般。现在我用 Claude Fable 让它重新设计改进,保留原来的文案,但把形式优化一下。左边是改版的,右边是原来的。

Redesigned and previous Pigsty homepages side by side

现在这个样子就比之前好多了:官网重新设计:整体视觉和形式上有了很大优化。文档站焕然一新:我甚至让它把 Docsy 文档框架的 CSS 按照这个风格重新定制。半个小时之后,整个文档站焕然一新,我后面只微调了两三轮,基本上就直接上线了。现在大家看到的文档站已经是全新的了。

Redesigned Pigsty documentation and extension catalog

对于一些从零开始的东西,比如说我手头有一份 PG 扩展仓库的源数据,我说你能不能帮我做一个网站,让用户可以在这里搜索扩展,然后把信息更优雅地呈现出来。

PGEXT.CLOUD PostgreSQL extension catalog

也是这么搞了十几分钟,它就给我糊出来一个新版本的网站,一把出,我觉得看上去还不错。所以 Fable 的能力还是很强的。要我说的话,能比得上一个全领域阿里 P8 的水平了。

血泪教训
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别在 Claude Code 里开着 UltraCode 模式跑。

老冯手贱开了 Ultrathink 挂上 Workflow,让它跑一个 Code Review 任务,结果一个任务下来,五小时的额度直接被干穿,周额度也从 0 一口气烧到 20%。这要按 API 计费,等于一把火烧掉 4000 块钱,看得我目瞪口呆。

Claude Code Ultracode effort mode

用网友的话说,这叫"用恒大冰泉洗澡"。澡是洗上了,亏也吃下了,就当交学费。

Post comparing Fable Ultracode to showering with premium bottled water

后面几天 Max 档也不太经造,跑了几组活额度就见了底,害得老冯连着几天没有 Fable 可用,心痒难耐。

Claude Fable usage after a long task

所以我的结论是:Fable 这点宝贵额度,拿去干杂活是真浪费。正确用法是—— 日常聊天 + 项目规划。把它当导师,别当实习生。

日常聊天时,不同的人把 AI 当不同的角色:有人当聊天搭子,有人当实习生使唤。但你还可以把它当老师、当导师。当导师用的时候,你永远不会嫌它智力过剩——前提是,你问的问题得真有含金量。净派杂活,是发挥不出 Fable 的真实水平的。

红利还在,抓紧上车
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订阅的事儿,老冯之前的文章里写过了,不再重复:Coding Plan 是你当下能撬动的最高红利,懂的都懂,买到就是赚到。买不起、买不到 Codex 和 Claude 的,国产的 GLM 也能凑合凑合

说到怎么付钱,老冯最近从美区 App Store 内购切到了 Airwallex 新加坡虚拟卡直接订阅,体验相当不错。目前我知道能跑通的路子有两条:一是美区 App Store 绑 PayPal;二是新加坡 Airwallex 虚拟卡。另外也见过几个朋友是请美国朋友帮忙代付的,这也行。别的路子我就不知道了。

Airwallex virtual card transactions for Anthropic

但你要是还在用中转站跑 Fable Codex 啥的按量付费,那就真是大冤种了。真到这份上,你还不如去买 GLM 的 Coding Plan。

几条实用技巧
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最后聊几个使用 Codex 和 Claude 的具体技巧。老实说,没什么特别新鲜的玩意儿,归根结底还是软件工程那老一套:你原来怎么做事、怎么指挥人干活,现在就怎么指挥 AI 干活,只不过 AI 执行得快得多。但具体技巧确实还是有的,老冯觉得最管用的是这么几条。

**一、对抗性 Review(Adversarial Review)。**现在也有人管这叫 “Oracle 模式”,说白了就是管理学里的制衡术:找两个 AI 互相对抗。能达成共识的部分,通常更为可靠;有分歧的部分,通过反复讨论协商,最终也能收敛出共识。这种共识状态,比一个 AI 埋头苦干、自己审自己,要靠谱得多。

**二、先规划再干活,即"规格驱动设计"(Spec-Driven Design)。**中型复杂度以上的项目,先写文档、写设计规格,把 Spec 打磨讨论到你满意为止,再照着规格去生成代码——而不是像抽卡摇骰子一样一股脑上去就干。小活可以赌一把,复杂特性和工程要还这么玩,质量控制就是一场灾难。Spec-Driven Design 就是解这个问题的。

**三、验证闭环。**派任务的关键,是给出清楚的验收标准。比如我让它构建扩展的 RPM 包,验收标准就两条:第一,构建出来的包在我的标准容器和虚拟机环境里装得上、跑得通,加载不 crash、不 core dump;第二,按官方文档列出的主要功能点设计测试用例,全部跑通不报错。有了清楚的验收标准,事情就好办了:这类任务可以用 GOAL-driven 的方式发起——目标明确,它自己就会不断迭代,直到把问题干掉。

**四、上下文管理,重中之重。**你得对一个活的复杂度心里有数:它能不能在一个 session 的上下文里跑完?跑不完,就要靠拆解来控制复杂度。办法主要两个:先规划再执行。规划阶段的思考被压缩成一份凝练的 SPEC 文件;执行阶段直接开新会话读 SPEC,规划过程的上下文就全省下来了。

**让 Sub-agent 干杂活。**比如要在 16 个 Linux 平台上构建扩展,主 Agent 只管调度、收拢结果、派发新任务,具体平台上的构建交给 Sub-agent。Sub-agent 的上下文被脏活累活填满,最后只吐回一句摘要——成没成、挂在哪。主 Agent 的上下文因此得到极大节约,就能撑着调度更久、更复杂的工作。

利用最后一条消息,Codex 在周额度打满的最后时刻,可以拉起一个巨无霸任务,这个任务会无视配额,直到完成为止。比如我这里趁着周额度还剩 2%,给它派了个编译 16 系统下 pg_ducklake 的任务,足足跑了两天整。

Codex task running for more than two days

人人都能当嘴哥
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总的来说,现在用 Claude 和 Codex 干活,是一种很舒服的编程体验。

在重置还没这么密集之前,我的日常节奏是:给 Claude 和 Codex 派一组大活,它们差不多要跑半个小时。这半小时里,我可以上网冲浪、写文章、看小说、打把王者,或者躺一会儿。半小时后回来验收,再派下一波任务。

老冯一个人维护 Pigsty 这么一个巨型 PostgreSQL 发行版——几万个 RPM 包,无数组件要在 16 个 Linux 平台上协调、集成、测试。面对这种超大规模的工程,我居然还能做到时间有余,可以搞搞副业,甚至去接盘个 MinIO 什么的,说起来,Claude 和 Codex 功不可没。

但我也清楚,这套模式多半没法直接外推到团队。一个人干活是不需要沟通的,零 communication 成本;而在大公司里,沟通对齐才是最大的摩擦。个人、一人团队、或者像我这样的 OPC(One Person Company),完全没有这个问题——所以很多打法未必能照搬到 B 端去。

听说阿里最近在搞 OPT(One Person Team),我觉得这确实是大方向:极致释放个人的生产力。想象一下,你是个牛逼的架构师,手下配了二十个不知疲倦、速度是人类十几倍的工程师,那会是什么概念?大致可以这么对号入座一下:Haiku:P5 工程师;Sonnet:P6 高级工程师;Opus:P7 专家、主力;Fable:P8,资深专家。

什么,你问 P9 是什么?P9 是不干活的,在阿里俗称 “嘴哥”。出嘴画饼写PPT —— 这个角色,就得你自己来演了。如今是人人当"嘴哥"的时代,你能使唤动多少个 P8、P7,那就看你自己的本事了。

A pig pedaling an AI bicycle at full speed

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